HRM 5.0

الذكاء الصناعي و إدارة المواهب تعد إدارة المواهب أحد أهم الجوانب في نجاح المؤسسات وتحقيق أهدافها الاستراتيجية. فالموهبة تمثل القوة الدافعة والمحفزة وراء الابتكار والإنتاجية في أي بيئة عمل. ومع ذلك، كانت إدارة المواهب في البداية تعتمد على النظريات التقليدية والاستراتيجيات اليدوية لاكتشاف وتطوير المواهب. إلا أن تطور التكنولوجيا وخصوصًا تطور الذكاء الصناعي قد ساهم […]

تعتبر المدرسة الإنسانية في الإدارة أحد التوجهات الرئيسية التي طورت في القرن العشرين، والتي تركز على العنصر البشري في عملية الإدارة. تعتبر هذه المدرسة أحد النهج المهمة في الإدارة المعاصرة، حيث تعكس الاهتمام بالناس ورفاهيتهم في سياق العمل. سنتناول في هذا المقال تعريف المدرسة الإنسانية، نشأتها، وأهم النظريات والتطبيقات التي تم تبنيها في مختلف فروع […]

تعتبر إدارة الموارد البشرية أحد العناصر الأساسية في نجاح أي منظمة، حيث تهدف إلى استقطاب وتطوير الكوادر البشرية المؤهلة والحفاظ على رضاهم وتعزيز أدائهم. وعلى مر السنوات، شهدت إدارة الموارد البشرية تطورًا مستمرًا، ومع انتقالنا إلى عصر الموارد البشرية 5.0، باتت التكنولوجيا تلعب دورًا حاسمًا في تحقيق هذه الأهداف. تعد التكنولوجيا الحديثة، مثل الذكاء الاصطناعي […]